Au regard de l’analyse sectorielle de son système éducatif, la République Démocratique du Congo (RDC) est confrontée à d’importants défis qu’elle doit surmonter pour construire un système éducatif inclusif et de qualité contribuant au développement national, à la promotion de la paix et d’une citoyenneté démocratique 

De gauche à droite : Mme Johanna GARDREL, co-coordonnatrice du programme APPRENDRE et BOLY BARRY Koumbou, présidente du conseil scientifique APPRENDRE. 

Des initiatives ont été entamées à travers la stratégie sectorielle de l’éducation et de la formation 2016 – 2025. Pour contribuer à sa mise en œuvre, les autorités en charge de l’éducation ont décidé de solliciter l’appui du Programme APPRENDRE après leur participation au séminaire international de lancement du programme en décembre 2018. 

C’est dans ce contexte que du 26 au 29 novembre 2019, une mission de lancement du programme a eu lieu à Kinshasa (RDC), conduite par Mesdames Johanna GARDREL, co-coordonnatrice du programme APPRENDRE et BOLY BARRY Koumbou, présidente du conseil scientifique APPRENDRE. 

Les rencontres organisées avec le Ministère de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Technique (MEPST) de la RDC et ses directions techniques, les partenaires techniques et financiers du secteur éducation ainsi que les acteurs de la recherche (ENS, instituts de formation des enseignants, institutions spécialisées, facultés, etc.) et la participation à la Revue sectorielle nationale conjointe de l’éducation et la formation, auront permis de prendre connaissance des projets en cours dans le pays et de mener une première réflexion sur la possibilité d’accompagner le Ministère dans la mise en œuvre, entre autres, de la réforme de la formation initiale en RDC. 

La mission fût l’occasion de nouer un premier dialogue avec les autorités éducatives de la RDC, un moment pour présenter les principes clés d’APPRENDRE en vue de la formulation rapide d’un plan de travail annuel.  

Actualités récentes

D’enseignant à formateur : un changement de métier qui ne va pas de soi 

Passer du métier d’enseignant à celui de formateur d’enseignants ne se résume pas à “enseigner autrement”. Présentée au dernier colloque international de l’AFDECE en janvier 2026, une recherche menée au Togo met en lumière ce que cette transition change concrètement dans le travail quotidien des formateurs et formatrices : nouvelles compétences, nouvelles attentes, nouvelles postures, et une identité professionnelle à recomposer.

10 projets lauréats pour agir sur les inégalités à l’école : les résultats du dernier appel à projets APPRENDRE

Le programme APPRENDRE présente les 10 projets lauréats de son appel « Éducation inclusive sensible au genre : contextualiser, expérimenter, comprendre et transformer ». Aménagement des espaces scolaires, outils pour les directions d’établissement, accompagnement des élèves en situation de handicap, évolution des pratiques de classe… Déployés dans sept pays (Bénin, Cameroun, Djibouti, Madagascar, Maroc, République démocratique du Congo, Sénégal), les projets entreront en mise en œuvre à partir de mai 2026. Ils testeront, sur le terrain, des dispositifs concrets pour renforcer l’inclusion et l’égalité de genre à l’école. Aperçu des expérimentations à venir.

Relier recherche, formation et décisions publiques : le nouveau Conseil scientifique du programme APPRENDRE entre en fonction 

Pour améliorer durablement les systèmes éducatifs, il ne suffit pas de produire de la recherche ou de multiplier les actions de formation : encore faut-il que ces leviers se répondent et nourrissent les décisions publiques. C’est dans cette articulation que s’inscrit l’action du programme APPRENDRE, et le rôle du Conseil scientifique, récemment renouvelé, qui s’est réuni le 21 janvier 2026 pour engager ses travaux. Lisez la suite pour découvrir leurs profils !