À la demande du Maroc, APPRENDRE et son partenaire Réseau Canopé transforment le Guide pratique du formateur d’enseignants en un cours en ligne destiné aux institutions de formation des personnels de l’enseignement : CRMEF, CFIE et COPE.


Pourquoi ce guide ?


Élaboré dans le cadre du programme APPRENDRE, ce guide constitue une ressource de référence pour les formatrices et formateurs : il propose des repères méthodologiques pour concevoir et animer des formations, accompagner au mieux les enseignantes et enseignants et renforcer la qualité de l’enseignement.


Cliquez ici pour le télécharger gratuitement.












Pourquoi le digitaliser ?


Le Maroc souhaite rendre ce guide accessible à l’ensemble des actrices et acteurs de la formation, sans contrainte de lieu ni de temps. Sa version numérique, sous forme de MOOC, offrira des activités interactives, des auto-évaluations et un apprentissage flexible, propice à la collaboration et à l’innovation pédagogique.


Où en sommes-nous ?


Les premières étapes de conception sont terminées : le guide a été analysé, les compétences clés identifiées et les modules scénarisés. Les modules prennent actuellement forme à travers la production des vidéos et contenus interactifs du MOOC. La conception du MOOC sera bientôt finalisée, après un dernier atelier prévu en octobre pour finaliser la médiatisation et préparer la mise en ligne sur la plateforme e-Takwine.

Atelier de digitalisation avec notre partenaire, Réseau Canopé.


Événement de clôture


En marge des derniers ateliers, le Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports du Maroc et APPRENDRE organiseront le 13 novembre 2025 un événement de clôture.


Cet événement constituera un moment d’échange privilégié, permettant de mettre en lumière la qualité du travail accompli, de reconnaître l’engagement des parties prenantes et de saluer la réussite de cette collaboration inter-institutionnelle. Des représentations officielles de l’AUF, de l’Agence Française de Développement (AFD) et de Réseau Canopée seront également présentes.

Actualités récentes

Bénin : la recherche-action « Agir pour la promotion d’écoles béninoises inclusives et sensibles au genre » (APEBISG) présentée au Togo

Au Bénin, neuf établissements scolaires vont servir de terrain d’expérimentation à une recherche sur les liens entre gouvernance scolaire et pratiques pédagogiques inclusives. Le 6 octobre 2026, aux Journées scientifiques internationales de Lomé, au Togo, le Dr Clément Coovi Bah, de l’Université d’Abomey-Calavi, a présenté les fondements de cette démarche et les étapes prévues sur le terrain. Intitulée « Agir pour la promotion d’écoles béninoises inclusives et sensibles au genre » (APEBISG), cette recherche-action bénéficie du soutien scientifique et financier du programme APPRENDRE. Visionnez sa présentation dans la suite de l’article.

Maroc : après le décrochage scolaire, quelle deuxième chance pour les filles vulnérables ?

Selon de récents rapports du ministère de l’Éducation nationale, près de 280 000 élèves ont quitté l’école au Maroc dont environ 160 000 au niveau du collège. Les Écoles de la Deuxième Chance – Nouvelle Génération (E2C-NG) leur offrent une voie de retour vers la formation et l’emploi. Mais pour les filles, les difficultés qui ont interrompu une première scolarité peuvent continuer à peser sur la suivante. Dans douze centres de Casablanca-Settat et Marrakech-Safi, 300 jeunes vont participer à une recherche consacrée à ce qui permet réellement de raccrocher. Elle bénéficie du soutien scientifique et financier du programme APPRENDRE.

Enseigner aujourd’hui : ce que racontent 11 recherches dans 9 pays africains 

D’ici 2030, il faudra recruter 44 millions d’enseignantes et d’enseignants dans le monde, dont près de 15 millions en Afrique subsaharienne. Un défi de recrutement, mais aussi de maintien dans le métier : chaque départ en cours de carrière remet une pièce dans la machine à pénurie. De la première affectation aux possibilités d’évolution, 11 recherches menées dans 9 pays africains montrent où se joue la suite d’une carrière enseignante et dégagent six pistes pour éviter de perdre en chemin une partie des personnels dont les systèmes éducatifs ont besoin.