Au Rwanda, le programme APPRENDRE a mené une série de missions d’expertise pour mieux comprendre et accompagner le rôle des chefs d’établissement dans la gestion des écoles. Conduites par Youssef Nait Belaid, expert APPRENDRE, Jean Bastianelli, et l’expert national Sylvain Mudahinyuka, ces missions ont combiné observation sur le terrain, co-construction d’outils et formation des cadres éducatifs.


Comprendre les pratiques sur le terrain


La première mission s’est concentrée sur l’analyse des pratiques des chefs d’établissement. Les experts se sont rendus dans différents établissements afin de comprendre la diversité des contextes et des pratiques, du primaire au secondaire, en milieu urbain comme rural. Ils ont rencontré des directeurs, des inspecteurs et des responsables éducatifs, avec un objectif clair : observer dans quelle mesure les directeurs appliquent les standards professionnels définis par le Rwanda Basic Education Board (REB) et comment ces repères guident la gestion quotidienne des écoles.

Ces standards portent notamment sur la vision de l’école, l’accompagnement des enseignants, l’organisation de l’établissement et le lien avec les parents et la communauté.


Les constats issus du terrain ont ensuite servi de base à une seconde mission, centrée sur la co-construction d’outils de coordination et de suivi-évaluation. À travers des ateliers participatifs, cadres institutionnels et experts ont travaillé ensemble pour élaborer des outils pratiques, pensés pour être utilisés directement dans le pilotage des établissements scolaires.


Former pour ancrer les changements dans la durée

La dernière mission a porté sur le renforcement des capacités des cadres du REB, de la NESA et des services de planification. Cette phase de formation a permis de s’approprier les outils développés, d’échanger sur les pratiques et de réfléchir à leur déploiement à plus grande échelle, avec une attention particulière portée aux enjeux de genre et d’inclusion.



Actualités récentes

Au Bénin, donner aux directrices et directeurs d’école des outils pour agir sur les inégalités 

Faire en sorte qu’une fille poursuive sa scolarité, qu’un enfant handicapé trouve sa place dans l’école, qu’une discrimination soit repérée, qu’une famille soit entendue : les directrices et directeurs d’école ont les moyens d’agir, chaque jour, sur ce qui fait qu’un enfant reste à l’école, y apprend et y trouve sa place. Au Bénin, six chercheuses et chercheurs de l’Université d’Abomey-Calavi veulent leur donner des outils pour agir, avec le soutien scientifique et financier du programme APPRENDRE. Leur projet : construire avec elles et eux un Kit pour une direction scolaire inclusive. Dès octobre 2026, l’équipe enquêtera dans neuf écoles primaires de l’Ouémé, des Collines et du Borgou. Le kit issu de ce travail sera expérimenté dans les écoles en 2027. 

Former les enseignantes et enseignants de mathématiques : 39 ressources pour travailler six grands thèmes 

Former des enseignantes et enseignants de mathématiques demande de regarder de près ce qui se passe dans la classe. Pourquoi certains élèves se trompent-ils avec les nombres décimaux ? Que leur demande réellement un exercice de géométrie ? Comment enseigner la proportionnalité au fil de la scolarité ? Trois nouveaux volumes proposent 39 ressources pour préparer ces temps de formation, du primaire au secondaire.

Une éducation inclusive du handicap

L’éducation inclusive a gagné les textes officiels et les politiques éducatives. La scolarisation des enfants handicapés donne à ce principe toute sa mesure. Car partager une école, voire une classe, ne suffit pas à définir ce que signifie y être pleinement inclus. Écoles spécialisées, conception universelle de l’apprentissage, formation du corps enseignant, accompagnement, technologies d’assistance : à mesure que l’on entre dans les rouages de l’école, les frontières de l’inclusion se redessinent. Sandrine Bohan-Jacquot, experte du groupe APPRENDRE « Genre et inclusion », examine ces choix à la lumière du droit et des travaux disponibles, et propose des ressources pour approfondir le sujet selon son métier.