Travail décent et développement des compétences professionnelles des enseignants : Comment attirer, former et retenir des enseignants performants ?

Le travail décent, essentiel pour garantir des conditions de sécurité, de dignité et de justice, constitue un enjeu crucial dans le domaine de l’éducation, particulièrement au Cameroun où les conditions de travail des enseignants du primaire sont régulièrement décriées. Cette étude explore l’hypothèse selon laquelle le travail décent est un levier clé pour la rétention des enseignants. S’inscrivant dans les Objectifs de Développement Durable (ODD) 4 et 8, qui lient l’éducation de qualité à l’amélioration des conditions de travail, elle analyse les défis structurels et contextuels auxquels les enseignants font face.

L’entrée dans le métier enseignant au Maroc : des pistes pour mieux former-accompagner les futurs enseignants et réussir leur professionnalisation

Cette recherche analyse les dispositifs de formation et d’accompagnement mis en place dans les CRMEF et sur le terrain scolaire, en mobilisant les points de vue des stagiaires, des formateurs, des maîtres d’accueil, des maîtres accompagnateurs et des inspecteurs. L’enquête met en lumière les avancées réalisées, mais aussi les obstacles rencontrés et les limites actuelles du système, afin de dégager des pistes d’amélioration pour une formation initiale plus efficace et un accompagnement mieux structuré.